GEduc 2026: nova diretoria do Sieeesp presente!

Evento tem um "papel fundamental na evolução das escolas, discutir desafios e conhecer soluções", afirma Marlene Schneider, presidente do Sieeesp.

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Todas as Notícias

15 de outubro de 2026
Parabéns a todos aqueles que trabalham por uma educação de qualidade!
14 de outubro de 2026
SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO ESTADO DE SÃO PAULO - CNPJ: 50.668.078/0001-57 EDITAL DE CONVOCAÇÃO (Publicado na edição de 14/10/2026 no Jornal O Estado de São Paulo)
Por Imprensa • 14 de outubro de 2026
Iniciativa está associada à alteração da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) e deverá ser democrática, plural e inclusiva
Por Imprensa • 13 de outubro de 2026
Enem está marcado para os dias 8 e 15 de novembro
Por Jurídico • 9 de outubro de 2026
COMISSÃO PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO COMUNICADO CONJUNTO Nº 02/2026 – CCT 2025/2027 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL EM 2026
Por Jurídico • 9 de outubro de 2026
COMUNICADO CONJUNTO Nº 02/2026 – CCT 2025/2027 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL 
Por Jurídico • 9 de outubro de 2026
COMUNICADO CONJUNTO Nº 02/2026 – CCT 2025/2027 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL
Por Imprensa • 9 de outubro de 2026
Participante deve escolher a língua estrangeira e preencher o questionário socioeconômico para acessar o local de prova. São cinco questões de língua estrangeira, e prazo escolher o idioma se encerra no dia 18/10
Por Imprensa • 8 de outubro de 2026
Confira as mudanças na prova, vagas e novidades desta edição 
Por Jurídico • 6 de outubro de 2026
COMUNICADO CONJUNTO Nº 02/2026 – CCT 2025/2027 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL
Por Imprensa • 5 de outubro de 2026
A autocobrança excessiva e o medo de errar podem aumentar a ansiedade e comprometer o desempenho dos estudantes na preparação para o exame
Por Jurídico • 2 de outubro de 2026
COMUNICADO CONJUNTO Nº 02/2026 – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2025/2026 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL EM 2026

Conteúdo Jurídico

Manual CIPA - A nova NR-5

Entrou em vigor a nova NR-5, que regulamentou o estabelecido no artigo 163 da CLT, estabelecendo novas regras

para o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA.

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NR-1 Gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)

Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho

Esta é uma publicação da Coordenação-Geral de Normatização e Registros.

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Conteúdo Pedagógico

Protocolo de enfrentamento do Bullying: como a escola pode agir?

Este Protocolo orienta gestores, educadores, profissionais da psicologia, assistência social e demais agentes escolares na identificação e abordagem de situações de bullying e cyberbullying, fortalecendo a cultura de paz, o respeito e a equidade. Apresenta diretrizes práticas baseadas em princípios psicossociais, apoiando a construção de redes de proteção adequadas às especificidades de cada território e fortalecendo o vínculo entre escola e comunidade.

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Inteligência Artificial na Educação Básica

O presente documento orientador para as redes e escolas brasileiras visa trazer aos gestores educacionais, em particular às Secretarias de Educa ção, o entendimento atual do Ministério da Educação (MEC) sobre os conhe cimentos, aprendizagens e dinâmicas significativas de uso da Inteligência Artificial na Educação Básica, assim como os usos que não contribuem com o processo de ensino e aprendizagem.

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Manual de atendimento a pessoas do transtorno do espectro AUTISTA.

Este Manual representa um compromisso republicano com a dignidade da pessoa humana. Foi elaborado com a participação direta de pessoas autistas e neurodiversas, não como uma concessão generosa, mas como o cumprimento rigoroso de um dever de justiça: assegurar às pessoas autistas o pleno exercício de seus direitos em condição de igualdade.

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A Escola contra o abuso sexual infantil: guia de orientação aos profissionais de ensino – identificar, acolher e não se omitir.

Este documento pretende orientar os educadores, em especial os Vi ce-diretores que são os responsáveis pelas questões de vulnerabilidade, a tratar as ocorrências de violência sexual de vulneráveis identificados na escola. Ele contém um passo a passo, fundamentado pela legislação vi gente, que com certeza contribuirá tanto no reconhecimento quanto no encaminhamento dos casos.

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DIVERSIDADE SEXUAL E CIDADANIA LGBTQIA+

A cartilha busca ser um instrumento de conscientização sobre o necessário respeito à diversidade, em especial para os servidores públicos em sua missão de prestar atendimento e serviços de 6 à população paulista, em todos os órgãos e setores da administração estadual direta e indireta. Trata se de um esforço necessário e permanente inserido no escopo da Secretaria da Justiça e Cidadania, Pasta que se dedica à elaboração e ao fomento de políticas públicas voltadas à construção de uma sociedade sem preconceitos e discriminações, mais justa, acolhedora e igualitária. 

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Convenção Coletiva